看護師の勤務表を、
かんたんに。

希望休と有給を先に入れておけば、必要人数・連続勤務・夜勤明けのルールに沿って残りを埋めます。「3案作って比べる」で、休みの偏り・土日祝の公平さ・希望の通り率を並べて、いい案を選べます。

日勤・準夜・深夜、または日勤・入・明。早番・遅番など病棟独自のシフトも追加でき、翌日のルールも自由に決められます。

「この2人は夜勤で一緒にしない」「新人とプリセプターは必ず同じ夜勤に」を設定すると、自動作成もチェックも従います。

人数不足、連続勤務の超過、夜勤明けに休みがない、リーダー不在などを赤く表示。「人数 OK／並び OK／休み 8〜9日／できれば希望 90%」のまとめも出るので、「この表で大丈夫」と言える根拠になります。

A／Bチームから各2人、日勤・夜勤にリーダー可を1人以上、妊娠中・時短の方は夜勤なし、新人は夜勤月4回まで。病棟の組み方をそのまま条件にできます。

夜勤従事者の月平均夜勤時間（72時間）と、入院基本料の配置に必要な延べ勤務時間を、表を直すたびに計算して表示。月末に数えて慌てる前に分かります。

スタッフはスマホで日付をタップ。必ず守る「希望休・有給」のほかに、「できれば休み」「日勤希望」「夜勤希望」も出せて、自動作成ができるだけ優先します。

ボタン1つで印刷、Excelへの貼り付け、ファイル保存。「第1案」「第2案」と保存して見比べたり、別のパソコンに持っていくこともできます。

「日」「入」「休」「希」などのボタンは、クレヨンの色を選ぶようなものです。押してから表のマスをクリックすると、その勤務が入ります。

マスを1つずつクリックしても、押したままなぞってもOK。同じ勤務のマスをもう一度クリックすると消えます。

連続勤務が長い、夜勤明けに休みがない、などのマスは赤い枠で囲まれ、右上の「チェック」欄に理由が出ます。直すかどうかは管理者の判断で大丈夫です。

表の下にある「シフトの種類」「ルール」「個人ごとの制限」は、必要なときだけ開いてください。最初は何も触らなくても使えます。

表の下の「案の保存」で「第1案」と名前を付けて取っておけます。別の案を作って見比べ、良いほうを読み込めます。

「すべて消す」で最初からやり直せます。スタッフ名や設定は残ります。